Vacaturebanken laten jou zelf zoeken tussen duizenden functies. Recruiters en je eigen netwerk bestrijken maar een hoekje van de markt. En instellingen die geen vacature hebben, maar wel een rol willen creëren voor de juiste persoon, zie je al helemaal nergens. Je mist dus interessante opties. Waar begin je?
Hoe Keepers helpt
Wij vinden de plekken die jij niet ziet
Wij kennen de hele markt: alle 2.338 GGZ-instellingen van Nederland, ook de kleine bij jou in de buurt en de plekken die nooit online komen. Dat overzicht zetten we in voor jou: geen stapel vacatures, maar alleen de plekken die echt bij jouw wensen passen.
Elke stip kan jouw volgende werkplek zijn
Op zoek naar vacatures?
Die vind je bij ons niet: vacatures vertellen niet het hele verhaal. Daarom begint het bij ons met een gesprek.
We bespreken wat je hebt gedaan, wat belangrijk voor je is en wat je hierna zou willen.
2
Zie de kansen die je anders zou missen
Met jouw verhaal in gedachten doorzoeken we ons netwerk in de GGZ: ook de plekken die nooit online komen, en de instellingen die voor de juiste persoon een rol willen creëren.
3
Sla de sollicitatiestapel over
Zien we samen een goede match, dan word je persoonlijk geïntroduceerd bij de manager die beslist. Voorwaarden en verwachtingen stemmen we vooraf af, zodat de kennismaking over inhoud en klik gaat.
…en alles daartussenin
Oefengesprekken
Oefen de lastige vragen, gericht op het gesprek dat jij echt gaat voeren.
Salaris- en tariefcheck
Weet wat realistisch is voor jouw rol, ervaring en regio, vóórdat je onderhandelt.
Scherp krijgen wat past
Krijg helder waar je goed in bent en welk werk je écht voldoening geeft.
Alles op één plek
Elke kans overzichtelijk bijgehouden, van eerste kennismaking tot definitief aanbod.
“Keepers Professionals is zeer goed op de hoogte van de mogelijkheden waarbinnen de SPV kan werken. De benadering van Keepers is persoonlijk en sluit daarbij goed aan bij de behoefte van SPV en opdrachtgever. Ik beveel Keepers Professionals van harte aan!” — Arnande Versluis, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige, 25 maart 2025
“Ha SPV, mocht je nog twijfelen? Ga gewoon eens vrijblijvend het gesprek aan met Keepers. Ze denken met je mee bij het vinden van een fijne werkplek.” — Marja Kuipers, ZZP-er in de zorg & SPV Crisisdienst GGZ NHN, 24 maart 2025
“Erg fijne communicatie: Keepers komt met goede suggesties en is bovendien makkelijk benaderbaar. Ga zo door, Keepers!” — Peter Boersma, SPV, 19 maart 2025
“Keepers is persoonlijk en toegankelijk. Ze luisteren, zoeken en verbinden de werkwensen en kwaliteiten van de SPV met de organisaties die juist op zoek zijn naar die specialist die een generalist is in de GGZ.” — Marloes Martens, Zelfstandig SPV, 29 september 2024
“Keepers neemt de tijd voor je en begeleidt je in het complete proces. Ze zijn erg enthousiast en zelfs in de avonden beschikbaar. Ik heb onze samenwerking als zeer plezierig ervaren.” — Jasper Nooijen, SPV Kind & Jeugd, 23 augustus 2025
“Keepers is altijd eerlijk, meedenkend, betrouwbaar en bemoedigend. Hun manier van werken gaf mij vertrouwen en rust in de roerige tijd van het zoeken naar een baan. Ik kan ze warm aanbevelen aan iedere SPV die op zoek is naar een nieuwe uitdaging.” — Evelien Sijnave, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige, 22 mei 2024
“Ik wilde meer autonomie en afwisseling, maar niet zelf opdrachten zoeken en vergelijken. Keepers doet het voorwerk, bewaakt mijn randvoorwaarden en legt alleen passende opties voor. Zo verken ik nieuwe omgevingen én houd ik zelf de regie.” — Salma van der Laan, Verpleegkundig Specialist GGZ,
“Naast mijn vaste baan als VS GGZ wilde ik ervaren hoe zzp werkt: een paar uur per week. Geen druk; eerst werd mijn situatie écht begrepen. Keepers verkende ook kleinere organisaties in het noorden en vond een passende online-opdracht. Zo proef ik het zelfstandig werken zonder mijn baan en gezin uit het oog te verliezen.” — Roy van Lier, Verpleegkundig Specialist GGZ,
“
Keepers Professionals is zeer goed op de hoogte van de mogelijkheden waarbinnen de SPV kan werken. De benadering van Keepers is persoonlijk en sluit daarbij goed aan bij de behoefte van SPV en opdrachtgever. Ik beveel Keepers Professionals van harte aan!
“
Erg fijne communicatie: Keepers komt met goede suggesties en is bovendien makkelijk benaderbaar. Ga zo door, Keepers!
“
Keepers neemt de tijd voor je en begeleidt je in het complete proces. Ze zijn erg enthousiast en zelfs in de avonden beschikbaar. Ik heb onze samenwerking als zeer plezierig ervaren.
“
Ik wilde meer autonomie en afwisseling, maar niet zelf opdrachten zoeken en vergelijken. Keepers doet het voorwerk, bewaakt mijn randvoorwaarden en legt alleen passende opties voor. Zo verken ik nieuwe omgevingen én houd ik zelf de regie.
“
Keepers Professionals is zeer goed op de hoogte van de mogelijkheden waarbinnen de SPV kan werken. De benadering van Keepers is persoonlijk en sluit daarbij goed aan bij de behoefte van SPV en opdrachtgever. Ik beveel Keepers Professionals van harte aan!
“
Erg fijne communicatie: Keepers komt met goede suggesties en is bovendien makkelijk benaderbaar. Ga zo door, Keepers!
“
Keepers neemt de tijd voor je en begeleidt je in het complete proces. Ze zijn erg enthousiast en zelfs in de avonden beschikbaar. Ik heb onze samenwerking als zeer plezierig ervaren.
“
Ik wilde meer autonomie en afwisseling, maar niet zelf opdrachten zoeken en vergelijken. Keepers doet het voorwerk, bewaakt mijn randvoorwaarden en legt alleen passende opties voor. Zo verken ik nieuwe omgevingen én houd ik zelf de regie.
“
Ha SPV, mocht je nog twijfelen? Ga gewoon eens vrijblijvend het gesprek aan met Keepers. Ze denken met je mee bij het vinden van een fijne werkplek.
“
Keepers is persoonlijk en toegankelijk. Ze luisteren, zoeken en verbinden de werkwensen en kwaliteiten van de SPV met de organisaties die juist op zoek zijn naar die specialist die een generalist is in de GGZ.
“
Keepers is altijd eerlijk, meedenkend, betrouwbaar en bemoedigend. Hun manier van werken gaf mij vertrouwen en rust in de roerige tijd van het zoeken naar een baan. Ik kan ze warm aanbevelen aan iedere SPV die op zoek is naar een nieuwe uitdaging.
“
Naast mijn vaste baan als VS GGZ wilde ik ervaren hoe zzp werkt: een paar uur per week. Geen druk; eerst werd mijn situatie écht begrepen. Keepers verkende ook kleinere organisaties in het noorden en vond een passende online-opdracht. Zo proef ik het zelfstandig werken zonder mijn baan en gezin uit het oog te verliezen.
“
Ha SPV, mocht je nog twijfelen? Ga gewoon eens vrijblijvend het gesprek aan met Keepers. Ze denken met je mee bij het vinden van een fijne werkplek.
“
Keepers is persoonlijk en toegankelijk. Ze luisteren, zoeken en verbinden de werkwensen en kwaliteiten van de SPV met de organisaties die juist op zoek zijn naar die specialist die een generalist is in de GGZ.
“
Keepers is altijd eerlijk, meedenkend, betrouwbaar en bemoedigend. Hun manier van werken gaf mij vertrouwen en rust in de roerige tijd van het zoeken naar een baan. Ik kan ze warm aanbevelen aan iedere SPV die op zoek is naar een nieuwe uitdaging.
“
Naast mijn vaste baan als VS GGZ wilde ik ervaren hoe zzp werkt: een paar uur per week. Geen druk; eerst werd mijn situatie écht begrepen. Keepers verkende ook kleinere organisaties in het noorden en vond een passende online-opdracht. Zo proef ik het zelfstandig werken zonder mijn baan en gezin uit het oog te verliezen.
Nee. Instellingen betalen ons voor de bemiddeling; voor jou als behandelaar is Keepers gratis.
Is dit goed besteed zorggeld?
Ja. Werving kost een instelling altijd tijd of geld: via een eigen team, eigen vacatures of recruiters. Wij zijn vooraf transparant over onze kosten, en het uitgangspunt is dat het voor de instelling goed rond te rekenen is. Dat is het geval: kleine en grote instellingen werken onder deze voorwaarden met ons samen.
Blijft mijn zoektocht discreet?
Ja. Je oriënteert je in de luwte: we delen niets zonder jouw toestemming.
Moet ik eerst iets opzeggen?
Nee. Je kunt eerst een dag(deel) meedraaien bij een andere instelling, zzp of loondienst, terwijl je huidige werk gewoon doorloopt. Zo werkt meedraaien
Wat gebeurt er na het eerste gesprek?
We brengen eerst in kaart wat jij zoekt. Daarna zoeken wij, en we stellen eerder één passende plek voor dan tien opties. Jij beslist.
Word ik straks bestookt met plekken die niet passen?
Nee. Als wij je iets voorleggen, is het omdat het een echte stap vooruit lijkt. Jij zegt ja of nee, en met elke reactie worden wij scherper.
En als ik niet actief op zoek ben?
Juist dan zijn wij op ons best. Wij zoeken terwijl jij je op je huidige werk richt. Zo hoor je alleen over de plek waarvoor je echt zou overstappen, niet over een stroom zijstapjes.
Staat jouw vraag er niet tussen? Stel hem gewoon in het gesprek.