Grootste SPV-netwerk
Persoonlijk aanbod
Snelheid en meedenken
Ruim 30 jaar ervaring
Werkgeluk als kernwaarde
We geloven dat de juiste werkplek bijdraagt aan het geluk, de voldoening en de waardering die je in je werk ervaart. SPV-en spelen een cruciale rol in de geestelijke gezondheidszorg, maar krijgen niet altijd de erkenning die zij verdienen. Keepers wil daar verandering in brengen door werkgeluk centraal te stellen in alles wat we doen.
Ons verhaal
Keepers is ontstaan uit een persoonlijk verhaal. Mede-oprichter Govert van Opbergen heeft als SPV ruim 30 jaar ervaring in de GGZ. In die jaren heeft hij zelf ondervonden hoe essentieel autonomie en werkplezier zijn om je werk goed en met passie te kunnen doen. Hij zag dat veel collega-SPV-en vastliepen in banen waar ze hun werkgeluk kwijt waren, hun talent niet volledig konden inzetten of de tijd richting het pensioen aan het uitzitten waren. En dit alles in het vak waar zij met zoveel passie voor gekozen hadden aan de start van hun carriere.
Samen met Sam besloot hij daarom samen Keepers op te richten.
Het verhaal van Govert
Bij Keepers draait alles om werkgeluk. Govert, al ruim dertig jaar SPV, kent het vak als geen ander. Hij heeft op diverse plekken gewerkt en heeft alle facetten van het vak gezien. Naast zijn werk als SPV kent hij ook de rol van manager. Zo'n tien jaar geleden heeft Govert zelf ervaren hoe zwaar het kan zijn als je té lang vastzit in een werkomgeving die niet meer goed past. Iets waarvan hij voorheen dacht dat dit alleen anderen zou overkomen, overkwam hem nu zelf. Hij kwam voor een periode thuis te zitten. Door een aantal aanpassingen te doen en goed te luisteren naar wat hij écht zocht in zijn werk hervond hij het werkgeluk. Zijn vlammetje begon weer te branden. En hoe.
En de rol van Sam?
Hij stond aan het begin van zijn loopbaan en zag een vader die opgebrand richting zijn pensioen ging. Door de aanpassingen die Govert deed leek hij in positieve zin veranderen. En dit intrigeerde Sam. 'Hoe komt het dat een werkplek zoveel invloed kan hebben op je humeur en levenslust?' Govert vertelde met regelmaat over collega SPV-en die hun dagen richting het pensioen aan het aftellen waren. Doodzonde. Zeker in deze tijd waar iedere zorgprofessional hard nodig is. Om meer te leren over dit fenomeen begon Sam SPV-en te interviewen over hun drijfveren en het vak, met werkgeluk als leidraad. Na meer dan 170 interviews schreef hij hier een rapport over.
En toen?
Steeds vaker kreeg Sam de vraag van SPV-en die hun verhaal hadden gedaan of hij iets voor hen kon betekenen in de zoektocht naar een nieuwe baan. En andersom klopten instellingen op de deur met de vraag of Keepers kon helpen bij het vinden van SPV voor openstaande vacatures. Keepers was geboren. Wij willen iedere SPV helpen om die glimlach op hun gezicht te behouden – omdat werkgeluk de basis is om lang en gelukkig te kunnen werken.
