Werkgeluk als kompas
Wij geloven dat werkgeluk essentieel is. Het is de drijvende kracht achter persoonlijke groei, teamprestaties en het succes van organisaties. Gelukkige werknemers blijven langer, zijn productiever en brengen energie en positiviteit in hun omgeving.
Daarom richten wij ons op méér dan cv's en vacatures: wij kijken naar wie iemand is, waar degene gelukkig van wordt, en hoe die persoon kan floreren in jouw organisatie.
Onze kracht ligt in contact
Je spreekt beide partijen
Je luistert aandachtig naar de verlangens van de SPV en de wensen van de instelling.
Je doet de match
Na grondig onderzoek matchen wij de juiste kanditaat op de juiste plek. Wij geloven in kwaliteit boven kwantiteit.
Is er een match? Wij regelen de rest
Wij ontzorgen de instelling en de SPV, verzorgen alles op een dienblad.
Dit doen we al 30 jaar
Keepers is ontstaan uit een persoonlijk verhaal. Mede-oprichter Govert van Opbergen, SPV met 30 jaar ervaring in de GGZ, zag hoe belangrijk autonomie en werkplezier zijn.
Veel collega SPV'ers liepen vast in banen zonder werkgeluk of uitdaging, terwijl ze ooit met passie kozen voor dit vak. Samen met Sam richtte hij Keepers op om hier verandering in te brengen.
Werkgeluk in de praktijk: dit is wat anderen over ons zeggen
Bij Keepers staan wij voor duurzame matches met werkgeluk als basis. SPV-en en opdrachtgevers die wij de afgelopen jaren geholpen hebben vertellen hieronder hoe onze werkwijze het verschil heeft gemaakt voor hen.
"Keepers Professionals is zeer goed op de hoogte van de mogelijkheden waarbinnen de SPV kan werken. De benadering van Sam is persoonlijk en sluit daarbij goed aan bij de behoefte van SPV / opdrachtgever. Ik beveel KP van harte aan!"
- Arnande (Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige)
25 maart 2025
